北京宸轩律所业务领域介绍：股权转让、股权融资、企业劳动争议纠纷

现代公司法人制度的发展促使公司这一主体成为社会主体结构中极为重要的组成部分之一，社会活动的方方面面都可见公司的身影。但公司生产经营过程中股权转让、股权融资、劳动雇佣等均需法律服务人员的介入与把关，需要专业律师提出规避潜在的股权结构风险等法律风险的防范策略，在公司经营决策中提供操作性强的合规化建议，以及在有关纠纷现实化时及时提出应对方案，助力企业实现其经济利益的Zui大化。

股权转让、股权融资、企业劳动争议律师团队

北京宸轩律师团队常年致力于公司运营管理相关法律实务研究，为大中型企业和初创新兴业务公司提供公司治理和常年顾问服务领域经验丰富，带领的律师团队在集团股权结构设计、投融资、并购交易、合规管理体系建设、公司控制、股权争议、合同管理、公司经营综合风险防范及与之相关的争议解决领域实践经验丰富。其所带领的团队更是以专业、优质的服务赢得当事人。

股权转让、股权融资

在股权转让（并购）、股权融资进程中为企业提供众多服务，包括对文件的事前审查、提供法律咨询、参与谈判、起草文件以及对资产进行优化处置等服务，帮助企业选择正确的并购方式、融资方式以及交易模式，及因股权转让、股权融资出现争议时，代理客户通过诉讼、仲裁解决争端。

企业劳动争议

人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。企业人力资源风险存在于人力资源管理的各个环节中,来源于人力资源管理各个阶段、各项职能模块。北京宸轩律师团队针对人力资源管理风险发生的可能性进行法律方面的分析与预测，大幅度减少劳动纠纷从而成功避免法律风险。

关注北京宸轩律师事务所，传播法律知识，帮您解决更多法律难题。